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国网天津电力经研院开展“思想动态调研行”暨主题教育下基层服务 视讯

来源:国网天津市电力公司经济技术研究院


(相关资料图)

4月14日,国网天津经研院思想动态调研团队到规划评审中心党支部开展“思想动态调研行”暨主题教育下基层服务,通过深调研、访实情,办实事、解难题。党委书记、副院长张军,党委委员、副院长郗晓光参加。

本次调研中,调研团队围绕做好创新理论宣贯、破解各专业领域复杂难题、企业改革发展、重点工作任务跟踪、职工关心关注、特殊群体等6个方面开展调研。规划评审中心党支部13名员工参加调研,围绕提升专业能力、加快人才成长、员工关心关爱、党建工作等方面,畅谈工作收获、成长感受,提出了很好的建议。在认真听取与会员工发言后,调研团队相关专业就具体问题进行答疑解惑,与会领导对规划评审中心队伍现状给予充分肯定,并就现场提出的意见建议给予指导。

郗晓光同志指出,调查研究的落脚点是思维方式的转变,要通过调研转变思维方式,适应工作实际,通过协调资源破解工作难题。

张军同志表示,经研院工作性质和特点与公司生产体系结合紧密,要充分发挥经研院的支撑作用,融入公司生产流程。要提高解决问题的能力,坚持问题导向,通过深入思考,加强调查研究,提出解决的具体举措。

张军同志强调,广大员工要推动经研院高质量发展。要建立学习型组织,继续推动“开放经研”,通过知识学习打破迷茫,树立系统思维。数字化发展是趋势,要充分重视,持续探索。科技创新是核心动力,要梳理创新思维,通过创新提升解决问题的能力。企业发展的核心是人才,要以人为本,加强人才培养,用真心让员工感受到关心关爱。

据悉,在“思想动态调研行”主题活动中,经研院组建了由专业部门党支部书记、先进典型、党务干部、群团干部、青马学员等构成的调研团队,每季度邀请领导班子成员带队,走进基层一线、走进专业室、走进职工身边,了解职工群众的烦心事操心事揪心事,发现查找影响专业工作发展、制约业绩能力水平的难点堵点。对调研中反映和发现的问题,建立闭环处理机制;对于职工思想的苗头性、倾向性问题及时干预化解,确保职工所提问题建议件件有回应、事事有回音。

下一步,调研团队将对调研中反映和发现的问题,逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单,立行立改,突出实效。

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